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Erfahren Sie alles Aktuelle rund um die Chancenkarte

Verpflichtungserklärung zur Chancenkarte

Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollen Fachkräfte und Personen mit Berufserfahrung aus dem Ausland leichter nach Deutschland einwandern können. Die Chancenkarte Deutschland kann ausländischen Bewerbern dabei helfen, schneller einen Arbeitsplatz vor Ort zu finden. Dafür müssen entsprechende Vorgaben erfüllt sein, diese können Sie hier nachlesen. Mindestens sechs Punkte müssen im Punktesystem

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Folge-Chancenkarte beantragen

Ausländer aus Nicht-EU-Ländern bekommen mit Chancenkarte eine einjährige Aufenthaltserlaubnis für Deutschland. In dieser Zeit soll der Fokus auf der Suche nach einer qualifizierten Teilzeitbeschäftigung (Bis zu 20 Stunden in der Woche) oder einer Probebeschäftigung liegen. Findet der Bewerber in dieser Zeit erfolgreich eine feste Arbeitsstelle, d.h. es liegt ein konkretes

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Ausbildung in Deutschland nachweisen

Bewerber für die Chancenkarte müssen eine mindestens zweijährige Ausbildung nachweisen, die im Herkunftsland staatlich anerkannt ist. Wie funktioniert dieser Nachweis und an welche Behörde müssen sich interessierte Bewerber wenden? Laut Bundesministerium für Inneres und Heimat (BMI) soll die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) diese Aufgabe übernehmen. Die ZAB bewertet bisher ausländische

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Qualifizierte Beschäftigung in Deutschland finden

Wer eine Chancenkarte beantragt, kann in Deutschland einer qualifizierten Probebeschäftigung oder einer Nebenbeschäftigung mit bis zu 20 Stunden in der Woche nachgehen. Dafür brauchen Sie keinen Hochschulabschluss und auch kein bestehendes Arbeitsplatzangebot. Wichtig: Sie müssen ihren Aufenthalt in Deutschland selbst finanzieren können, das ist mit einer Nebenbeschäftigung im Rahmen der

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Anwerbung von Fachkräften im Baugewerbe

Deutsche Betriebe im Bauhandwerk stehen vor einer großen Herausforderung: Es fehlen 500.000 qualifizierte Fachkräfte. Neben Berufen in der Sanitär- und Bauelektrik mangelt es auch an Maurern, Zimmerern und Dachdeckern. Besonders der demographische Wandel in Deutschland und die steigende Zahl an Rentnern macht der Branche zu schaffen. „Die Generation der Babyboomer

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Chancenkarte Jobs!

Mit Chancenkarte Jobs! entsteht hier bald eine Job-Plattform, die Chancenkarte Kandidaten und Jobs zusammenbringt. Melden Sie sich jetzt an, um zu den Ersten zu gehören, die Zugriff auf die Plattform erhalten.

Early Access zu Chancenkarte Jobs!

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