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Mit Hilfe der ANABIN-Datenbank lassen sich ausländische Bildungsnachweise schnell und einfach bewerten und anerkennen. Mit einem anerkannten Hochschulabschluss gelten Sie als Fachkraft und haben damit ohne Punktesystem einen Anspruch auf die Chancenkarte. Die Abkürzung ANABIN steht dabei für die „Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise“. Zur Verfügung gestellt wird die Datenbank

Mit dem neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetz sollen Fachkräfte und Personen mit Berufserfahrung aus dem Ausland leichter nach Deutschland einwandern können. Die Chancenkarte Deutschland kann ausländischen Bewerbern dabei helfen, schneller einen Arbeitsplatz vor Ort zu finden. Dafür müssen entsprechende Vorgaben erfüllt sein, diese können Sie hier nachlesen. Mindestens sechs Punkte müssen im Punktesystem

Ausländer aus Nicht-EU-Ländern bekommen mit Chancenkarte eine einjährige Aufenthaltserlaubnis für Deutschland. In dieser Zeit soll der Fokus auf der Suche nach einer qualifizierten Teilzeitbeschäftigung (Bis zu 20 Stunden in der Woche) oder einer Probebeschäftigung liegen. Findet der Bewerber in dieser Zeit erfolgreich eine feste Arbeitsstelle, d.h. es liegt ein konkretes

Bewerber für die Chancenkarte oder für die Blaue Karte EU können die Online-Plattform der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) nutzen, um Ihre Zeugnisse oder Ihren Berufsabschluss prüfen zu lassen. Sie können akademische sowie nicht akademische Zeugnisse und Berufsabschlüsse prüfen. Um einen Antrag bei der ZAB zu stellen, müssen Sie zuerst

Wer eine Chancenkarte beantragt, kann in Deutschland einer qualifizierten Probebeschäftigung oder einer Nebenbeschäftigung mit bis zu 20 Stunden in der Woche nachgehen. Dafür brauchen Sie keinen Hochschulabschluss und auch kein bestehendes Arbeitsplatzangebot. Wichtig: Sie müssen ihren Aufenthalt in Deutschland selbst finanzieren können, das ist mit einer Nebenbeschäftigung im Rahmen der

Deutsche Betriebe im Bauhandwerk stehen vor einer großen Herausforderung: Es fehlen 500.000 qualifizierte Fachkräfte. Neben Berufen in der Sanitär- und Bauelektrik mangelt es auch an Maurern, Zimmerern und Dachdeckern. Besonders der demographische Wandel in Deutschland und die steigende Zahl an Rentnern macht der Branche zu schaffen. „Die Generation der Babyboomer